Curso de Departamento de Pessoal
| Público Alvo |
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| Qualquer pessoa de nível médio, superior ou estudante, que atue ou deseja atuar, profissionalmente nas áreas contábeis, administrativas, pessoal e rh; |
| Contadores, advogados, técnicos, aux. Contábil, despachantes, administradores, pedagogos, gerentes, chefes ou auxiliares de setor pessoal e rh, profissionais da área financeira e afins. |
| Vantagens dos Cursos |
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| Módulo com todo o conteúdo programático; |
| Certificado de conclusão personalizado; |
| Coffee-break |
| Consultoria gratuita durante e pós curso; |
| Ambiente com ar condicionado e projetor de multimídia; |
| Estacionamento fácil; |
| Curso informatizado (até 02 alunos por máquina) |
| Custo do Investimento |
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| Curso de Departamento Pessoal com E-Social: R$ 299,00 |
| Duração do Curso |
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| Cinco sábados de aula presencial |
| Sábado - Manhã (08:00 às 13:00) |
| C/ parada para 15 minutos para Coffee-break |
| Grade do Curso |
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| Rotinas de Admissão |
| Exame Médico |
| Medicina/Segurança do trabalho |
| PCMSO, PPRA, PPP, CIPA |
| Ficha de Admissão |
| Apresentação dos Documentos |
| Tipos de Contrato |
| Dependentes |
| Anotações na CTPS |
| Livro de registro de empregados ou Fichas |
| Livros exigidos por Lei e Ficha de Empregados |
| Legislação Pertinente |
| Rotinas de de Manutenção ou Permanência |
| Cadastro no Programa Integração Social - PIS ou PASEP |
| CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados |
| Contribuição Sindical Patronal e dos Empregados |
| Jornada de Trabalho |
| Períodos de Descanso e DSR |
| Trabalho Noturno |
| Salário Família e Salário Maternidade (Rotina Completa) |
| Auxilio-Doença, Licença-Paternidade, Licença-Matrimônio |
| Adicional Noturno, Cálculos e formulas |
| Horas Extras, formulas e percentuais |
| Adicionais de Periculosidade e Insalubridade |
| Vale-Transporte |
| Férias Normais e Coletiva |
| 13º Salário (1ª e 2ª Parcelas, exigibilidade e prazos) |
| PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador |
| Folha de Pagamento e Encargos Sociais (Toda Rotina) |
| RAIS - Relação Anual de Informações Sociais |
| Legislação Pertinente |
| Rotinas de Desligamento |
| Rescisão do contrato de Trabalho, tipos, prazos e documentação |
| Dispensa sem Justa Causa |
| Pedido de Demissão, Justa Causa, Término de Contrato de Experiência ou Determinado |
| Rescisão antecipada de Contrato de experiência ou Determinado |
| GRRF - Guia de Recolhimento Rescisorio do FGTS |
| Conduta do Preposto |
| Procedimento junto ao Sindicato, DRT e etc. |
| Suplemento Especial |
| E-Social (SPED da Folha de Pagamento) |
| Conceito; |
| Objetivos do e-Social; |
| Quem está obrigado? |
| Cronograma de prazos? |
| Penalidades; |
| Obrigações que serão substituídas; |
| Conteúdo do e-Social; Qualificação Cadastral |
| Transmissão de Arquivos; Referenciamento das tabelas de rubricas Geração e envio dos eventos iniciais e de tabelas; Ambiente de transmissão do E-Social Situação "Sem Movimento no E-Social Eventos não Periódicos Eventos periódicos Retificações, alterações e exclusões Consultas a informações transmitidas Informações gerais sobre eventos de SST |
| O que acontecerá com a SEFIP; |
| Impactos na rotina diária a e mensal do DP e RH; |
| DCTFWeb EFD REINF |
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