Curso de Departamento de Pessoal

Público Alvo
Qualquer pessoa de nível médio, superior ou estudante, que atue ou deseja atuar, profissionalmente nas áreas contábeis, administrativas, pessoal e rh;
Contadores, advogados, técnicos, aux. Contábil, despachantes, administradores, pedagogos, gerentes, chefes ou auxiliares de setor pessoal e rh, profissionais da área financeira e afins.
Vantagens dos Cursos
Módulo com todo o conteúdo programático;
Certificado de conclusão personalizado;
Coffee-break
Consultoria gratuita durante e pós curso;
Ambiente com ar condicionado e projetor de multimídia;
Estacionamento fácil;
Curso informatizado (até 02 alunos por máquina)
Custo do Investimento
Curso de Departamento Pessoal: R$ (Em Manutenção)
Duração do Curso
Cinco sábados de aula presencial
Sábado - Manhã (08:30 às 12:30)
C/ parada para 15 minutos para Coffee-break
Grade do Curso
Rotinas de Admissão
Exame Médico
Medicina/Segurança do trabalho
PCMSO, PPRA, PPP, CIPA
Ficha de Admissão
Apresentação dos Documentos
Tipos de Contrato
Dependentes
Anotações na CTPS
Livro de registro de empregados ou Fichas
Livros exigidos por Lei e Ficha de Empregados
Legislação Pertinente
Rotinas de de Manutenção ou Permanência
Cadastro no Programa Integração Social - PIS ou PASEP
CAGED - Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
Contribuição Sindical Patronal e dos Empregados
Jornada de Trabalho
Períodos de Descanso e DSR
Trabalho Noturno
Salário Família e Salário Maternidade (Rotina Completa)
Auxilio-Doença, Licença-Paternidade, Licença-Matrimônio
Adicional Noturno, Cálculos e formulas
Horas Extras, formulas e percentuais
Adicionais de Periculosidade e Insalubridade
Vale-Transporte
Férias Normais e Coletiva
13º Salário (1ª e 2ª Parcelas, exigibilidade e prazos)
PAT - Programa de Alimentação do Trabalhador
Folha de Pagamento e Encargos Sociais (Toda Rotina)
RAIS - Relação Anual de Informações Sociais
Legislação Pertinente
Rotinas de Desligamento
Rescisão do contrato de Trabalho, tipos, prazos e documentação
Dispensa sem Justa Causa
Pedido de Demissão, Justa Causa, Término de Contrato de Experiência ou Determinado
Rescisão antecipada de Contrato de experiência ou Determinado
GRRF - Guia de Recolhimento Rescisorio do FGTS
Conduta do Preposto
Procedimento junto ao Sindicato, DRT e etc.
Suplemento Especial
Introdução ao e-Social (SPED da Folha de Pagamento)
Conceito;
Objetivos do e-Social;
Quem está obrigado?
Cronograma de prazos?
Penalidades;
Obrigações que serão substituídas;
Conteúdo do e-Social;
Transmissão de Arquivos;
O que acontecerá com a SEFIP;
Impactos na rotina diária a e mensal do DP e RH;
O que já pode ser feito pelas empresas no e-Social.

Matricule-se